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CADEAU PREMIUM DE BIENVENUE

Gestion et Management - Gestion d'équipe

Gestion d’équipe. Manager un collectif d’agriculteur et ou un salarié ne s’improvise pas. Il existe une réglementation et des bonnes pratiques. Dans cette rubrique, la rédaction vous propose de nombreux articles pratiques pour encadrer aux mieux vos équipes. C’est la rubrique management du média Entraid.

[Banque de travail] La gestion des pics d’activité sans salarié

[Banque de travail] La gestion des pics d’activité sans salarié

Il est aussi possible de gérer les chantiers estivaux des cuma plus sereinement, même sans recours à des salariés. Tel était le sens du témoignage de la cuma de Druelle, lors de l’assemblée générale des cuma d’Aveyron cette année. Aujourd'hui, la banque de travail.

[Embauche] Un responsable de cuma? Et pourquoi pas!

[Embauche] Un responsable de cuma? Et pourquoi pas!

Embaucher un responsable: sacré challenge pour une cuma, même lorsqu’elle a l’envergure de La Joyeuse, une cuma lozérienne qui compte 600adhérents facturés. Pour trouver réponse à ses questions, elle a été visiter ses consœurs de l’Ain.

Booster les relations humaines avec le GIEE

Booster les relations humaines avec le GIEE

Les Groupements d’Intérêt Economique et Environnemental (GIEE) poursuivent leurs projets. Exemple en Indre-et-Loire où le GIEE porté par la cuma Arc-en-Ciel mise sur la qualité des relations humaines pour avancer.

[Emploi en cuma] «On n’y croyait pas, et on l’a fait!»

[Emploi en cuma] «On n’y croyait pas, et on l’a fait!»

Les responsables de la cuma aveyronnaise de Saint Christophe le disent volontiers aujourd’hui: l’emploi, ils n’étaient pas certains que cela soit une bonne idée. Ils ont franchi le pas et s'en félicitent aujourd'hui.

Pulvé : des vêtements plus protecteurs et confortables

Pulvé : des vêtements plus protecteurs et confortables

Des vêtements plus pratiques et confortables et une volonté des pouvoirs publics et des fabricants de mieux protéger ont abouti à une nouvelle offre de vêtements de protection adaptés aux différents niveaux de risques des produits phytosanitaires. Les utilisateurs ont le choix de la combinaison double zip à la combinaison intégrale en charbon actif pour leurs travaux de préparation de bouillie ou pour les travaux en vert en vigne avec délai de ré-entrée par exemple.

« Prendre des risques, c’est plus facile à plusieurs »

« Prendre des risques, c’est plus facile à plusieurs »

[Management agricole] Accueil et intégration des nouveaux salariés

[Management agricole] Accueil et intégration des nouveaux salariés

Corinne Valladon, animatrice “emploi” de la fdcuma des Charentes, détaille les conditions d’accueil et d’intégration des salariés agricoles en Cuma lors de leur prise de poste. “Souvent, on confond intégration et accueil, expliquait-elle lors de son intervention à l'AG de la fédération des cuma du Gers. Le point, concrètement.

Avancer plus efficacement en groupe

Avancer plus efficacement en groupe

« En route pour améliorer le fonctionnement de ma cuma » : l’intitulé du stage proposé en Lorraine semblait prometteur. Pari tenu, de l’avis des participants qui sont repartis « gonflés à bloc ».

Le groupement d’employeurs pour une nouvelle impulsion

Le groupement d’employeurs pour une nouvelle impulsion

A son assemblée générale, la fédération des cuma de l’Ouest travaillait sur les emplois dans les cuma. Elle avait invité la directrice du groupement d’employeurs Hélys, Caroline Thieffry. Grâce à son éclairage, la fédération a initié une séquence sur les nouvelles organisations possibles dans son réseau.

Mon incroyable salarié (de cuma) : Pierre-Paul, le couteau presque suisse

Mon incroyable salarié (de cuma) : Pierre-Paul, le couteau presque suisse

Parcours singulier pour le salarié de la cuma de Guizerix, dans les Hautes-Pyrénées : Alsacien, Pierre-Paul a d’abord travaillé en tant que conseiller en agroéquipement à la Chambre d’agriculture du Gers, avant de devenir il y a deux ans le salarié du Groupement d’employeurs auquel recourt cette cuma.

Il suffira d’une étincelle

Il suffira d’une étincelle

Entre les accompagnements DiNA cuma ou la reconnaissance de groupement d’employeurs, des voyants verts se sont allumés pour développer les emplois dans les cuma. Sur le secteur Basse-Normandie où le cap des 100 emplois permanents vient d’être franchi, la fédération mettait en avant des exemples de cuma avec salariés lors de son AG. Avec le premier salarié, les projets vont bien au-delà de la prestation complète.

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Couverture du dernier numéro

Mon incroyable salariée (de Cuma): Manon, responsable administrative

Mon incroyable salariée (de Cuma): Manon, responsable administrative

Dans le Gers et les Hautes-Pyrénées, les cuma n’ont pas attendu l’assouplissement des règles pour embaucher des salariés «mixtes», travaillant pour la cuma et d’autres structures, dont les exploitations des adhérents. Premier profil de notre série: Manon, responsable administrative, notamment pour la cuma de Peyrecave.

Quatre exploitations se partagent un salarié (et un béret) en cuma

Quatre exploitations se partagent un salarié (et un béret) en cuma

Les salariés de cuma peuvent aujourd’hui travailler à 100% sur les exploitations des adhérents. Témoignage de la cuma d’Ambialet dans le Tarn, qui a testé cette embauche en groupe dès 2016.

[Organisation] La mise à disposition de salariés a de nombreux avantages

[Organisation] La mise à disposition de salariés a de nombreux avantages

A la cuma des Monts d’Amaints, Emmanuel Chauvin mène des engins agricoles et en assure l’entretien. Il va aussi chez les adhérents, sans matériel, où il soigne les animaux, effectue des traites et autres tâches d’astreinte pour seconder ou remplacer ponctuellement l’éleveur malade, en congé ou investi dans une réunion de travail comme il y en a tant en cette saison d’hiver.

Dans le Gers, réglage des moiss’ batt’: une formation super motivante

Dans le Gers, réglage des moiss’ batt’: une formation super motivante

Une formation, cela peut aussi être l'occasion de motiver les chauffeurs. Zoom sur la séquence gersoise de formation au réglage des moissonneuses-batteuses, avec Nicolas Thibaud.

Développer encore l’emploi

Développer encore l’emploi

Améliorer leur service est une préoccupation des cuma qui se projettent. Leur réseau se mobilise et travaille sur un sujet toujours d’actualité : l’emploi.

Bourgogne/Hérault: sur l’emploi, les cuma parlent aux cuma

Bourgogne/Hérault: sur l’emploi, les cuma parlent aux cuma

Emploi en cuma: y aller ou pas? Rien de tel que d'aller questionner des collègues agriculteurs. C'est ce qu'on fait des cuma de Bourgogne, dans l'Hérault.

[Fonctionnement des groupes] Au changement, l’équipe se réorganise

[Fonctionnement des groupes] Au changement, l’équipe se réorganise

Quand des responsables de cuma sortent du terrain, d’autres doivent prendre le relai. Pour que cela fasse gagner le groupe, un premier réflexe que peut avoir l’équipe, serait de s’organiser en fonction de la nouvelle compo. Des jeunes présidents de cuma témoignent.

[Management] « Ici, on explose l’organigramme »

[Management] « Ici, on explose l’organigramme »

"Exploser l'organigramme" pour mobiliser l'énergie de ses adhérents: c'est ce qu'ose la coopérative Fermes de Figeac, dans le Lot, en adaptant les concepts d'entreprise libérée, de sociocratie de l'holacratie. Audacieux? Sans doute, mais aussi très malin.

[Recrutement] Différencier compétence et aptitude

[Recrutement] Différencier compétence et aptitude

Caroline Thieffry est directrice du groupement d’employeurs associatif Hélys. Elle précise les notions d’aptitude et de compétences, importantes pour recruter un emploi partagé.

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