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Second d’exploitation F-H

OVI144303-33

Contrat : CDI temps plein

Formation : BAC

Expérience : Expérience impérative (autonomie)

Date d’embauche : 02/01/2022

Salaire brut : 12 €H et selon expérience

Repas : Repas OK / A charge salarié

Logement : Pas de logement sur place


Statut de l’entreprise : EARL/EURL

Polyculture-élevage : Non

Agriculture biologique : Non

Date d’actualisation de l’offre : 22/12/2021

Descriptif du poste

L'ANEFA Gironde propose : Propriété viticole 25 hect proche de Langon, en concertation avec les propriétaires vous mettrez en œuvre l'activité viticole : travaux mécanisés, conduite et entretien du matériel, les traitements, les travaux du sol) et la conduite du vignoble taille, sécaillage. Vous participerez aux travaux de chai en période de vendanges (réception, vinification, mises en bouteille, conditionnement). Convention collective nationale production agricole palier 6

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ANEFA Gironde
ANEFA GIRONDE 69 Avenue Kennedy
33700 MERIGNAC

Tel : 0556528409
Email: gironde@anefa.org

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    Date prévue d’embauche : 19/10/2021
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    Date prévue d’embauche : 19/09/2021
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    Une exploitation viticole située à Saint Laurent Médoc, recherche son / sa mécanicien / mécanicienne agricole. Rattaché(e) au Pôle Vigne et au chef d’atelier du site de Saint-Laurent-Médoc, vous serez chargé(e) de : - Maintenance et réglages des appareils de pulvérisation - Maintenance régulière des matériels roulants viticoles et leurs équipements - Maintenance des outils de travaux du sol - Maintenance des têtes de récolte - Réalisation de soudures pour les réparations et/ou amélioration des matériels. - Assure l’ordre et le rangement de l’espace atelier Vous assurerez les dépannages lors de l’utilisation des matériels et intervenez sur les sites d'Arcins et de Saint-Estèphe. Vous êtes : - Dynamique, sérieux(ieuse) et motivé(e) Vous possédez un Niveau CAP avec première expérience ou conducteur / conductrice expérimenté(e) avec de fortes aptitudes à la maintenance du matériel, formation complémentaire assurée. Les avantages : -Tickets restaurants, -Mutuelle, -Fourniture Vêtements de travail, -Comité Sociale et Économique. -Un cadre de travail basé sur l’innovation, la tradition et la responsabilité : -Écoute. -Intégration des collaborateurs à des projets ambitieux. -Formation continue.
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