Chef d’équipe F-H
OVI142664-33
Contrat : CDI temps plein
Formation : BAC
Expérience : Expérience impérative (autonomie)
Date d’embauche : 02/01/2022
Salaire brut : entre 21 et 25 k€ Brut annuel selon accord
Repas : Repas OK / A charge employeur
Logement : Pas de logement sur place
Polyculture-élevage : Non
Agriculture biologique : Non
Date d’actualisation de l’offre : 28/10/2021
Descriptif du poste
ANEFA Gironde - VITIPARTY Libourne Matinée de recrutement le jeudi 4 Novembre 2021 de 9h30 à 12h30 OVI142664-33 Le rôle du chef d'équipe viticole est de manager des équipes de collaborateurs, allant de deux à plus de quarante personnes, afin de réaliser les objectifs demandés par différents domaines et propriétés, dont les plus prestigieux. Il a pour fonction la culture et l'entretien quotidien de la vigne, sous la directive de sa hiérarchie et les consignes du client. Il se doit d’être mobile car il sera amené à se déplacer sur de nombreux chantiers, comportant des techniques de travail et donc des instructions différentes. Vous devez maîtriser l'ensemble des travaux manuels (Taille, épamprage, vendanges en vert, etc...), tout en gérant parfaitement l'encadrement de votre chantier et collaborateurs. Adaptabilité, rigueur, communication et esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent. Convention collective entreprise de travaux et services agricoles. Heures supplémentaires à prévoir, paniers repas, comité social et économique de l'entreprise. Cette offre vous intéresse présentez-vous le jeudi 4 novembre Salle des Charruauds 54 Rue Max Linder 33500 Libourne de 9h30 à 12h30. ! Munissez-vous de plusieurs cv. *Prévoir Pass Sanitaire et masque (sous réserve des décisions gouvernementales en vigueur à la date de l'évènement).
Si cette offre vous intéresse, veuillez contacter
ANEFA GIRONDE 69 Avenue Kennedy
33700 MERIGNAC
Tel : 0556528409
Email: gironde@anefa.org
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1. Est responsable de la conduite technique du vignoble • évalue l’état et la qualité de la vigne et des raisins tout au long de leur développement • établit un plan de taille en fonction des objectifs de production • établit un plan de fumure afin d’optimiser la vie du sol et le bon développement physiologique de la vigne. • adapte les pratiques culturales aux conditions météorologiques pour obtenir un raisin de qualité • Doit élaborer des programmes phytosanitaires visant à réduire les IFT tout en assurant une protection sans faille du vignoble, pour se rapprocher d’une production BIO • planifie et donne les consignes pour la réalisation des opérations en vert • assure la réalisation de l’ensemble des travaux du vignoble : travaux du sol, entretien du palissage… • coordonne l’ensemble des équipes et des opérations lors des vendanges (de la détermination de la date de récolte jusqu’à la réception des vendanges) • assure la traçabilité des opérations au vignoble 2. Encadre le personnel viticole et gère le parc matériel • Assure la gestion des équipes viticoles (planning, recrutement, application des consignes de travail) • assure la planification et le suivi de l’ensemble des travaux • gère les approvisionnements et l’entretien du parc matériel 3. Travaille en interaction avec les autres responsables de l’entreprise • collabore avec le maître de chai afin d’obtenir des raisins de bonne qualité correspondant aux objectifs commerciaux • assure une communication constante avec le directeur d’exploitation pour le tenir au courant de l’atteinte des objectifs • détermine des pistes d’amélioration pour faire progresser l‘entreprise • Propose et met en place les nouvelles techniques culturales, notamment pour éliminer l’utilisation de désherbants chimiques • informe des besoins matériels et humains... 4. Autres activités Réaliser les travaux courants du chai : mise en bouteilles, remontages, décuvage, pompage, etc…, sous la responsabilité du maître de chai, Convention collective production agricolePlus d’infos sur l’offre
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