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Chef de culture viticole F-H

OVI134060-33

Contrat : CDI temps plein

Formation : BTS, DUT, Bac +2

Expérience : Expérience impérative (autonomie)

Date d’embauche : 28/02/2021

Salaire brut : Selon profil et expérience

Repas : Pas de repas sur place

Logement : Logement OK / A charge salarié


Polyculture-élevage : Non

Agriculture biologique : Non

Date d’actualisation de l’offre : 01/02/2021

Descriptif du poste

Propriété viticole de 85 hect proche de Libourne, recherche chef de culture · Observation du terrain et remontée des informations · Définir, planifier, organiser et contribuer à l’ensemble des travaux viticoles · Veiller à la bonne pratique des travaux de sols et à la réalisation des traitements phytosanitaires · Manager l’équipe viticole permanente et saisonnière · Être force de propositions d’améliorations techniques et environnementales, relative aux équipements et aux infrastructures. · Assurer la traçabilité des activités, comptes rendus hebdomadaire des travaux réalisés, des traitements phytosanitaires et de l’activité de l’équipe · Gérer les stocks de fournitures · Participer à la gestion, l’entretien et le bon fonctionnement du parc ainsi que des locaux · Vous êtes impliqué dans une démarche écologique et environnementale, vous êtes capable de comprendre et d’intégrer les méthodes de culture Bio. · Vous avez des notions de mécanique agricole et de machinisme. - Vous participez aux travaux avec les équipes Convention collective

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ANEFA Gironde
ANEFA GIRONDE 69 Avenue Kennedy
33700 MERIGNAC

Tel : 0556528409
Email: gironde@anefa.org

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    L'ANEFA GIornde propose : Propriété viticole viticole familiale St Emilion, 30 hect, vous réaliserez en équipe sur les directives de l'employeur les travaux mécanisés : conduite interligne et enjambeurs pour les travaux du sol, traitements, gyrobroyage, rognage, effeuillage et entretien courrant du matériel, conduite de la machine à vendanger. Vous participerez à la taille et au sécaillage. Vous apporterez une aide au chai lors des vendanges. formation possible pour compétences manquantes, ouvert aux candidatures dans le cadre de formation viticole. 39 h semaine et heures supplémentaires à prévoir au printemps et lors des vendanges. Convention collective nationale production agricole, palier 5 à définir selon profil
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