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Agent tractoriste en viticulture F-H

OVI138490-33

Contrat : CDI temps plein

Formation : Indifférent

Expérience : Expérience souhaitée (savoir-faire)

Date d’embauche : 08/06/2021

Salaire brut : 13.37€ brut / heure

Repas : Pas de repas sur place

Logement : Pas de logement sur place


Statut de l’entreprise : SA/SARL

Polyculture-élevage : Non

Agriculture biologique : Non

Date d’actualisation de l’offre : 28/09/2021

Descriptif du poste

L'ANEFA Gironde vous propose : pour une propriété viticole sur Listrac Médoc un poste de chef d'équipe chauffeur (H/F). Vous intégrerez une entreprise possédant un Comité d’Entreprise et qui propose à ses salarié(e)s des échauffements le matin à l’embauche afin de vous préparer, tel un sportif(ive) à votre journée de travail. Sous l'autorité du chef de culture, vous réalisez l'intégralité des travaux mécanisés. Vous effectuez en toute autonomie le montage, l'attelage et le réglage des outils. Vous conduirez des engins viticoles (tracteur interligne, porteur, enjambeur et machine à vendanger, matériels récents) pour réaliser de la tonte, du travail du sol, de l'effeuillage thermique, du chaussage, du broyage, des traitements... Vous encadrez des personnes, une dizaine au plus fort de la saison, pour les travaux mécanisés et assurez la bonne mise en application des consignes. Vous serez également amené(e) à former une ou plusieurs personnes. Vous êtes force de proposition pour toute amélioration technique, vous êtes autonome et possédez une expérience significative en conduite et management. Palier 8 de la Convention Collective Nationale Production Agricole.

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ANEFA Gironde
ANEFA GIRONDE 69 Avenue Kennedy
33700 MERIGNAC

Tel : 0556528409
Email: gironde@anefa.org

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    1. Est responsable de la conduite technique du vignoble • évalue l’état et la qualité de la vigne et des raisins tout au long de leur développement • établit un plan de taille en fonction des objectifs de production • établit un plan de fumure afin d’optimiser la vie du sol et le bon développement physiologique de la vigne. • adapte les pratiques culturales aux conditions météorologiques pour obtenir un raisin de qualité • Doit élaborer des programmes phytosanitaires visant à réduire les IFT tout en assurant une protection sans faille du vignoble, pour se rapprocher d’une production BIO • planifie et donne les consignes pour la réalisation des opérations en vert • assure la réalisation de l’ensemble des travaux du vignoble : travaux du sol, entretien du palissage… • coordonne l’ensemble des équipes et des opérations lors des vendanges (de la détermination de la date de récolte jusqu’à la réception des vendanges) • assure la traçabilité des opérations au vignoble 2. Encadre le personnel viticole et gère le parc matériel • Assure la gestion des équipes viticoles (planning, recrutement, application des consignes de travail) • assure la planification et le suivi de l’ensemble des travaux • gère les approvisionnements et l’entretien du parc matériel 3. Travaille en interaction avec les autres responsables de l’entreprise • collabore avec le maître de chai afin d’obtenir des raisins de bonne qualité correspondant aux objectifs commerciaux • assure une communication constante avec le directeur d’exploitation pour le tenir au courant de l’atteinte des objectifs • détermine des pistes d’amélioration pour faire progresser l‘entreprise • Propose et met en place les nouvelles techniques culturales, notamment pour éliminer l’utilisation de désherbants chimiques • informe des besoins matériels et humains... 4. Autres activités Réaliser les travaux courants du chai : mise en bouteilles, remontages, décuvage, pompage, etc…, sous la responsabilité du maître de chai, Convention collective production agricole
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