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Agent de chai F-H

OVI137197-33

Contrat : CDI temps plein

Formation : Indifférent

Expérience : Expérience impérative (autonomie)

Date d’embauche : 06/06/2021

Salaire brut : Selon profil expérience

Repas : Repas OK / A charge salarié

Logement : Pas de logement sur place


Statut de l’entreprise : SCEA

Polyculture-élevage : Non

Agriculture biologique : Non

Date d’actualisation de l’offre : 07/05/2021

Descriptif du poste

Propriété viticole familiale du Libournais en agriculture biologique, comprenant une activité de négoce, recherche un(e) employé(e) aimant la diversité dans les tâches, pour manutention diverses de bouteilles en cave et sur chantiers de mise en bouteille et étiquettage. En complément vous apporterez une aide au chai et participerez aux travaux simples en viticulture. Expérience conduite charriot élévateur souhaitée. convention collective nationale production agricole

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ANEFA Gironde
ANEFA GIRONDE 69 Avenue Kennedy
33700 MERIGNAC

Tel : 0556528409
Email: gironde@anefa.org

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    ANEFA Gironde - VITIPARTY Libourne Matinée de recrutement le jeudi 4 Novembre 2021 de 9h30 à 12h30 OVI142658-33 Magasinier Dans une équipe de 2 personnes, vous participez à la chaîne logistique de l'atelier et réceptionnez et stockes les commandes / produits des fournisseurs. Vous devez tenir à jour un état des stocks pour pouvoir suivre les mouvements de marchandises et déclencher les approvisionnements. Force de proposition, vous pouvez également nous faire part de vos idées afin d'améliorer notre gestion et organisation. Enfin, vous devrez savoir ventiler toutes les pièces grâce à notre logiciel de Gestion de maintenance assistée par ordinateur. Heures supplémentaires à prévoir, paniers repas, comité social et économique de l'entreprise. Cette offre vous intéresse présentez-vous le jeudi 4 novembre Salle des Charruauds 54 Rue Max Linder 33500 Libourne de 9h30 à 12h30. ! Munissez-vous de plusieurs cv. *Prévoir Pass Sanitaire et masque (sous réserve des décisions gouvernementales en vigueur à la date de l'évènement).
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